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Esta herramienta permitirá que tus colaboradores cobren su salario en cualquier momento. Nació como una idea que apoya a los empleados para que obtengan un beneficio social único.

El funcionamiento de una plataforma de recursos humanos varía según el proveedor y sus características, pero en general se trata de una solución cloud que permite el acceso desde cualquier lugar con una conexión a Online.

Muchas veces al buscar opciones laborales los profesionales se pierden en el camino y terminan desechando ofertas por falta de información o navegabilidad.

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Una aplicación de Recursos Humanos tiene la capacidad de registrar las horas trabajadas por los empleados cada día, lo que permite tener un registro más fiable del fichaje y el Management horario.

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 ¿Cómo organizar las vacaciones en la empresa? ¿Es legal fichar con geolocalización en el trabajo? Todo lo que necesitas saber

Se trata de dos procesos fundamentales en cada empresa. El proceso de incorporación y desvinculación de empleados con una aplicación de Recursos Humanos es más fileácil y organizado. Este tipo de aplicaciones cuentan con herramientas que permiten gestionar la documentación, la firma electrónica e indicar las formaciones para que el empleado tenga la mejor experiencia desde el primer momento. Sin papeleos y sin agobios para que los primeros días vayan como la seda. 

Elegir la mejor application de Recursos Humanos no es nada sencillo. Depende del tipo de empresa, sus necesidades específicas y el tamaño del equipo. Debemos tener en cuenta multitud de variables entre los que destacamos:

Aunque ahora no lo necesites, opta por un sistema que cuente con todos los procesos de RRHH y vete incorporándolos poco a poco en la misma plataforma según tus necesidades. Así evitarás problemas de integraciones entre programas posteriormente y tendrás un departamento mucho más escalable.

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